7月6日,在昌邑灶户盐化有限公司会议室内,工会主席卢波代表630名职工与公司法人代表付忠东正式签订了工资增长协议。签字现场,公司财务部副部长姜建设露出了欣慰的笑容,因为他还有一个特殊的身份——劳动关系协调员。这份工资增长协议就是在他的协调下签订的。
在昌邑市,像姜建设这样活跃在基层的劳动关系协调员有1000余名。
该市2008年在全市建立了这支劳动关系协调员队伍。 他们当中,既有企业中从事劳动关系调解的人员,也有在工会组织、企业家协会中从事劳动关系方面调解工作的人员,还有专家学者和法律界人士。劳动关系协调员由市、 镇(街道)两级工会聘任,聘期为 3年,主要工作是开展平等协商签订工资协议,推动关系职工切身利益问题的解决。
为提高劳动关系协调员的工作水平,该市两年来共举办定期培训班21期,培训劳动关系协调员2200人次。在劳动关系协调员的努力下,近3年来,该市参与和谐企业创建的企业达1100 余家,规模以上企业参与率达 100%,有1 家企业被授予山东省劳动关系和谐企业,45家企业被授予潍坊市级劳动关系和谐企业或和谐企业称号。
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